Investoři varují, že v roce 2026 dojde k razantnímu přeskupení na pracovním trhu a ve výdajích firem vinou rozšíření umělé inteligence. Zatímco rok 2025 byl především obdobím testování a pilotních implementací, nadcházející období by mělo přinést viditelné dopady v datech o zaměstnanosti.
Výraznější dopady než v předchozím roce
Podle odhadů se změny projeví jak ve skladbě pracovních míst, tak v rozpočtových prioritách společností. Automatizace opakovatelných úkonů může vést k redukci některých administrativních a rutinních pozic, zatímco rostoucí poptávka po odbornících na vývoj, správu a etiku AI bude podporovat vznik nových rolí.
Co to znamená pro firmy a zaměstnance
Firmy budou nuceny přehodnotit investice do technologií, školení a pracovních procesů. Klíčovými tématy se stanou přeskupení pracovních sil, proaktivní rekvalifikace zaměstnanců a strategické nasazení automatizace s cílem zvýšit produktivitu, nikoli pouze snižovat náklady.
Zaměstnanci i zaměstnavatelé by měli očekávat rychlejší tempo změn a připravit se na přizpůsobení dovedností. Politiky zaměřené na vzdělávání, sociální ochranu a podporu přechodu mezi obory budou hrát důležitou roli v tom, jak hladce se společnost vyrovná s tímto přechodem.
